在职场中，总有那么一部分员工无法给自己做出准确的定位，他们不知道自己究竟是在为谁工作，总是偏执地认为自己是在为老板工作，是在为老板做苦役，工作的目的就是为了赚钱，混口饭吃。
其实，员工的这种认识是非常狭隘的，他们最大的误区就是从来没有意识到工作其实是为了自己。他们只是把工作看成一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，和自己没有多大的利害关系。殊不知，这种类型的员工，即便他们能力卓越、学识渊博、技术过硬，也很难取得大成就。因为他们给自己设置了一道藩篱。相反，只有那些给自己定位准确，懂得自己是在为自己工作的员工，才能全身心地投入到工作中去，才更容易取得成功。
20世纪60年代，齐瓦勃出生在美国乡村的一个贫苦家庭中，由于家境贫寒，他小学没毕业就被迫辍学了。15岁那年，齐瓦勃经人介绍来到一个山村做了马夫。然而，心中怀有鸿鹄之志的齐瓦勃并不甘心碌碌无为一辈子，所以，他无时无刻不在寻找着更好的改变命运的机会。
三年后，齐瓦勃终于凭借自己的努力和勤奋被雇佣到钢铁大王卡内基所管辖的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，当其他人在抱怨薪水低、工作辛苦而怠工的时候，齐瓦勃就暗暗下定决心要做同事中最出类拔萃的人。
于是，他自学建筑知识，并默默地积累着工作经验。在那群工友当中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，说他傻，为老板打工不必这么卖力。齐瓦勃却回答说：“我不仅仅是在为老板打工，也不仅仅是单纯为了赚钱，我更是在为自己打工，为自己的梦想打工，为自己的前途打工。我们本身条件就不好，这是我们的短板。要想得到重用，获得机遇，就必须在工作中努力地提升自己、丰富自己，使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水！”
一天晚上，其他工人们在闲聊，唯独齐瓦勃像以往那样在宿舍的角落里看书做笔记。恰巧公司的高层领导人来工地视察，当他来到工人宿舍后，一眼就在众多闲聊的工人中发现了专心致志读书的齐瓦勃。经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开了他的笔记本，什么也没说就走了。
第二天，这位领导把齐瓦勃叫到办公室，问：“工人只要认真干活就可以了，你学那么多知识有什么用呢？”
齐瓦勃说：“我觉得任何企业都不缺少技能一般的普通工人，我们企业更是如此，缺少的是那些既有专业知识、又有工作经验的技术人员或管理者，对吗？”
领导满意地点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。后来不断学习、不断提升自己的齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。
琼斯是卡内基钢铁公司的一名天才工程师兼合伙人，他发现当时身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地，最晚一个离开。琼斯很好奇，就问齐瓦勃为什么总来这么早，齐瓦勃回答说：“只有这样才能随时掌握第一手资料，当工地上发生急事时，自己可以从容应对，不至于事情被耽搁。并且，只有这样，我才能学到更多的知识。”
渐渐地，琼斯被齐瓦勃超人的工作热情和管理才能震惊了。于是，新工厂建好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，管理工厂的所有大小事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃被董事会推荐担任厂长一职。因为齐瓦勃的工作态度及天才管理艺术，齐瓦勃所在的钢铁厂很快就成了卡内基钢铁公司的灵魂工厂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说：“什么时候我想占领市场，市场就是我的。因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后，齐
瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。
在职场中，我们常常可以听到这样的话：
“凭什么这个也要我做啊，一个月才给我这么一点钱。”
“我不过是为老板打工！这个又不归我管。”
“这不是我的事情，让别人去做吧。”
“差不多就行了，是公司的事，又不是我自己的事情。老板又不多给钱。”
“要是给我涨工资我就干，要不我就不干了。”
然而，看了齐瓦勃的故事，我们的内心是否会有所触动呢？如果齐瓦勃从一开始就把自己定位成是在为老板工作，他还会取得这样伟大的成就吗？
工作不是为了别人，更不仅仅是为了薪水！你不是在为老板打工，而是为你自己打工！因为，工作不仅仅让你获得薪水，更重要的是，它还教给你经验、知识，通过工作，你能够提升自己，从而变得更有价值。
正因为如此，我们在对待自己的工作时，不管遇到什么事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。这样，你就可以将心中潜藏的正能量激发出来，使你能够全方位地审视自己，从而准确地定位自己——你是为了自己而工作。
工作金言
不能正确理解工作，没有准确的职场定位，就永远不会有光明的前途。
问题思考
李强在一家外企公司工作了四年，但始终没有得到部门经理的认可，这让李强心生抱怨。终于有一天，李强被部门经理辞退了。
离职那天，经理问李强：“你在这个企业工作了四年，你知道你是在为谁工作吗？”
李强不假思索地说：“当然是为这个企业工作，为经理你工作。”
经理摇了摇头说：“你错了。你是在为你自己工作。你需要明白，工作是为了自己，而不是别人。在你工作的时候，你是在为自己工作，自己进步了，能力提升了，你才会有更大的发展空间。如果你一直执意认为自己工作只是应付老板，那你可能永远都会处于一种从属地位，无法真正获得独立自主。这也是你为何得不到公司认可的根本原因。”
李强听了经理的话，后悔莫及。
你是怎么理解“工作是为了自己，而不是别人”这句话的？结合这个故事，说说你的想法。