在工作当中，我们常常可以看到这样一类员工：他们只做老板明确要求他们做的事，像电脑程序一样去执行，看似勤奋守纪，但却不会把工作做得更深入，更不会主动思考把工作范围进行延伸。
纵观当下职场，这样的员工为数不少，他们对工作怀有这样一种心态：自己是打工仔，只要把自己分内的事情做好就行了，其他的事情与自己无关。殊不知，以这样一种心态去工作，你就会紧紧盯住自己分内的那些工作，而不去想额外多付出一些，甚至还会经常埋怨老板苛刻，连自己分内的工作都不愿用心去做。这样下去，只会不断地对工作敷衍塞责，被动地应付领导分派下来的工作，从而失去了让自己成长和进步的机会。
但是，如果你以老板的心态来工作，你自然就会多以企业角度考虑问题，让自己从全局的角度来审视这份工作，确定这份工作在整个工作链中处于什么位置，并从中找到做好这份工作的最佳方法，这样，你就会把工作做得更出色、更圆满。此时，你的薪水和职位自然会因为出色的业绩而得到提升。即便你没有得到提升，你也会因纵观全局的领导能力得到锻炼、培养和提升，从而为自己将来的创业打下坚实的基础。
蒂斯是一家药品制造厂的速记员，他从一名普通速记员到后勤部经理的位置，只用短短一年的时间。他之所以能够获得如此快速的升职，和他对待工作的心态是不无关系的。
蒂斯刚刚进入药品制造厂时，经理经常会把很多经理的分内事交给蒂斯去做，对此，蒂斯也并不推辞，而是认认真真去完成。
有一天，经理又吩咐蒂斯编一本总裁查理克前往欧洲时需要的电码书。蒂斯在接到这个“额外”的任务时，没有像其他员工一样只是简单地把电码编写在几张纸片上敷衍了事。
蒂斯利用下班的空余时间，把这些电码编成了一本漂亮的小书，并用打字机打印出来，然后再装订好，并做了一个精致的封面。完成之后，经理看都没看便把电码本交给了总裁查理克。
查理克看到如此漂亮的电码本后心里也是颇为惊讶，但他依然不动声色地问经理：“这不是你做的吧？”
经理战战兢兢地回答道：“不……是……”
“是谁做的呢？”
“我的速记员蒂斯做的。”
“你叫他到我这里来。”
查理克见到蒂斯后，亲切地问他：“小伙子，你怎么会想到把我的电码做成这个样子呢？”
蒂斯挠着头说：“我想这样用起来会方便些，如果让您觉得不满意，我马上回去重做。”
查理克并没有着急表态，而是接着问：“你是什么时候做的呢？”
蒂斯答道：“我是前几天晚上在家里做的。”
听到这里，查理克笑了，他说：“是吗？你做得非常好，我特别喜欢它。”
在之后的一段时间里，查理克暗暗观察着蒂斯的工作态度和方式，他发现蒂斯是个对待工作非常认真的人，他总是可以站在老板的角度去思考问题，并能以老板的心态来对待工作。查理克对蒂斯的表现非常满意，没多久，他就破格提拔蒂斯为后勤部的经理，并辞退了原先那个不负责任的经理。
这虽然是一个非常简单的故事，但是却蕴含着深刻的哲理。蒂斯“我想这样用起来会方便些”这句简简单单的话，其实是一个非常有力的表述，这句话直接表明了他工作时的心态。他是站在老板的角度工作的，为了让总裁查理克能够在使用电码本时更加方便，他主动利用自己的私人时间制作了一个漂亮的电码本，也正是这一举动，让他身上的正能量被总裁发现，从而使他成功地坐上了经理的位置。
以老板的心态对待工作，你才能一切从公司的角度出发，你的工作才会做得更加扎实细致。
以老板的心态去工作，既是为了得到一份报酬，也是为自己取得更好的发展，乃至为自己独立创业做好准备。只有具备了这种心态，你才会觉得每天的工作都很愉快，才会从简单平凡的工作中体会到不平凡的快乐。长此以往，你就一定能成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇佣的人，一个可能成为老板的得力助手或最终成为老板的人。
不过，以老板的心态工作虽然是正能量的体现，但决不能真把自己当成老板，端起老板的姿态来工作，这样不仅无法让你顺利成长，还会给自己的工作带来很多负面影响。所以，员工在以老板的心态工作时，要在保持高度责任感的同时放低姿态，这样，才能成为企业不可或缺和备受欢迎的人。
工作金言
公司是老板的，事业是自己的。
问题思考
小王和小李同在一个车间里工作，每当下班的铃声响起时，小李总是第一个换上衣服，冲出厂房；而小王总是最后一个离开，他十分仔细地做完自己的工作，并且在车间里走一圈，确信没有问题后才关上公司的大门。
有一天，小李和小王在茶馆喝茶，小李对小王说：“你让我们感到很难堪。”
小王有些疑惑不解地问：“为什么？”
“你让老板觉得我们都喜欢偷懒，都没有你努力，”小李停顿了一下又说，“要知道，我们只不过是在为老板工作，你又何必那么拼命呢？”
小王听了后认真地答道：“没错，我们是在为老板工作，但更是为自己的梦想而工作，所以，我们应该以老板的心态对待工作，这样才能不仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验。要知道，工作带给我们的是远远超出薪水的东西。”
你能从小王的话中领悟出什么？如果你是小王，你该怎么回答小李？结合这个故事，说说你的看法。