一个人千万不要独享荣耀，因为独享荣耀终将独吞苦果！“居功”的确可以凝聚别人羡慕的目光，可以给自己很大的成就感，但如果你只想一个人占尽功劳，企图让光环仅围绕自己一个人转，那就不是自私而是愚蠢了。
很多人认为，所获得的一切都是通过自己的努力得到的，因此荣誉是自己一个人的。可是，如果没有团队里其他人的支持，你怎么可能获得所有你需要的资源？你怎么能完全发挥资源的价值？你又怎么能单独地把所有的事情做完？因此，无论你在成功的过程中自己付出了多少，这里面一定包含了其他人的支持。
一位销售主管这个月的业绩突出，他所在部门的业务员销售总额超出了同级其他部门的两倍还多，按照公司规定，主管可按业绩提成得到一笔可观的奖金。老板很为有这样一位得力助手而高兴，也暗自庆幸自己以前没有看错人，于是决定在公司例会上，并把他推为大家的榜样，以此激励其他员工，还在例会最后特意安排这位主管当众演讲。
这位主管在他的演讲中把自己的业绩归功于自己调配人员的技巧、处理大订单的果断和如何辛苦加班等。虽然他说的这些也确实属实，他的确也是这么做的，但他唯一犯的错误就是自始至终都没有提及一句感激上司和感谢同事、下属之类的话。
会后，下属和同事们开玩笑地要他请客庆祝，他却毫不客气地说：“我得奖金，你们用得着这么开心吗？下次我会拿更多，到时再说吧。”可是等到下个月，这位主管不仅没能再拿到奖金，甚至还因为没能完成销售任务而被扣掉了当月奖金。更奇怪的是，他的下属越来越懒散，就连老板似乎也对他冷淡了许多。
这样一个工作勤恳的人最终却不能成为受欢迎的人，究竟是什么原因造成的？其实，就是由于这位主管过于“居功”，因为独享荣誉是一个典型的容易激起他人心中不满，并心生恨意的最主要原因。
试想当大家都为一个目标在努力奋斗，不料让你抢先得到这个惹人眼红的功劳，于是相比之下其他人就明显比你矮了很多，你的存在也不时给他人造成了威胁，尽管你并未做任何伤害他人的事，但又有谁还愿意跟一个让自己没有安全感的人一块儿做事呢？自然而然的，独自享有荣誉还心安理得地把奖牌往自己头上套的人终究是会成为孤家寡人的，更何谈招人喜欢、受人欢迎呢？
祁悦在一家贸易公司做市场推广工作。在一次广州秋季交易会开幕时，市场部经理由于工作忙无法脱身，公司决定派大家公认为主意多、沟通能力强的祁悦参加，与她同行的还有肖金和罗又铭两位男同事，这两位同事比祁悦年龄稍小，于是，祁悦俨然以大姐自居。
一路上她表现得既热情主动、慷慨大方，还不失女性的细致与周到，处处照顾肖金、罗又铭，订票、订酒店、联系展位等几乎都由她一手操办。而在整个展会时间，祁悦几乎没有挨过展台后备用的椅子，她变换讲着流利的汉语和纯熟的英语，迎进送出每一位进入展位的客人，陪客户们吃饭、聊天、打台球、玩保龄。交易会结束时，他们一行3人不仅拿回了上百万的订单，还结识了一批实力雄厚的客户。两个月后，业绩斐然的祁悦被破格提拔为营销企划主管。
过了一段时间，祁悦又要出差了，她想叫上次合作愉快的两位男同事一起去，他们却借故推托了。祁悦这才觉察到自那回出差后，肖金和罗又铭碰见她脸上就讪讪的。她很纳闷：我一向对自己要求很严格，又喜欢与人为善，什么时候得罪了这两位同事呢？
社会学家霍曼斯的“社会交换理论”认为：任何人际关系，在本质上就是交换关系。只有人与人之间精神和物质的交换过程达到互惠平衡时，人际关系才能和谐，而且只有在互惠平衡的条件下，人际关系才能维持。祁悦的潜意识里可能以为“我慷慨大方、乐于助人，他们应该感谢我、更接受我才是”，其实她的热心反而会给对方带来精神压力，因为友情必然是在双方的共同努力，相互付出的条件下才能产生。还有，在工作中精明强干点儿没错，但她应该注意不要让自己的光芒淹没了同事们，特别是自尊心强的男同事。
因此，见不惯别人比自己好，更见不得别人抢自己的好可以说是人性的一大弱点，独自贪功就是抢别人的好、比别人好，这不仅不会给自己带来更多的好处，甚至还会给自己招致好多不必要的麻烦。
企业中的每一位员工都应该时刻谨记下列几点：
1．感谢
当荣誉到来时，你首先要感谢同仁的鼓励、帮助和协作，不要认为这都是你自己的功劳。
2．分享
口头上的感谢是一种分享，这种“分享”可以无穷地扩大范围，反正“礼多人不怪”嘛。另外一种是实质上的分享，别人倒也不是非要分你一杯羹不可，但是你要主动地与他人分享，让他人有受尊重的感觉。
3．谦卑
人往往有了荣耀，便“忘了我是谁”地自我膨胀，这种心情是可以理解的。如果你一直膨胀下去的话，慢慢地，同事们会在工作上有意无意地抵制你，不与你合作，让你碰钉子。因此有了荣耀，更要谦虚，别人看到你的谦虚会说：“他还满客气的嘛!”当然就不会找你的麻烦，和你作对了。
在你工作上有特殊表现而受到肯定时，千万别忘了分享荣耀。谨记这个忠告，你就会受益无穷。
假如你真照做了，相信你会有惊喜的发现。你身边的人将扶持你走向更高的位置，他们期待着、仰望着你的高度，而不是嫉妒或冷眼旁观。你主动把“高帽子”馈赠给了别人，别人也会反过来毕恭毕敬地维护你和支持你。
<阅读思考>1．在获得荣誉时，你是否觉得这只能归功于你自己？
2．对于你获得的荣誉，你是否感谢过你的上司、同事、下属对你的帮助？
3．你是否在有了荣耀后，便“忘了我是谁”地自我膨胀？