才华当然有助于一个人成就事业、创造辉煌，可是如果你不能完全控制它，它有时也会变成你职业生涯的拖累，甚至毁掉一个人的事业和前程。
职场中，很多聪明能干的才子佳人一朝得意，最终失败，造成这种结果的原因通常是他们的性格过于张扬霸道，恃才傲物，亲和力太小，摩擦力太大。
懂得证明自己的价值固然勇气可嘉，指点江山、激扬文字的气度固然很潇洒，但是踏踏实实做工作的精神更重要。每一位员工都必须清楚自己的实力，知道自己的特长，找准自己的定位。不要自以为是，认为自己样样全能。在任何部门工作都必须融入到团队里去。要学会从底层做起，从普通工作做起，从小事做起，不断学习、不断提高和突破自己，凡事都不能操之过急，应该一步一个脚印，累积雄厚的职场实力。
应当说，自我表现是人类的一种天性。人类喜欢表现自己就像孔雀喜欢炫耀美丽羽毛一样正常。在公司里，要想出人头地，的确需要适当表现自己的能力，让同事和上司看到你的卓越之处。但许多心高气傲的职员往往陷入这样的误区，那就是把表现自己的时机错误地放在了与自己同处一个地位的同事面前，不知什么是收敛，结果往往在职场竞争中输得莫名其妙。本来同事之间就处在一种隐性的竞争关系之下，如果一味地刻意表现，不仅得不到同事的好感，反而会引起大家的排斥和敌意。
在需要关心的时候关心同事；在工作上该出力的时候全力以赴，才是聪明的表现。
法国哲学家罗西法古有句名言：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越吧；如果你要得到朋友，就让你的朋友表现得比你优越。”
<阅读思考>1．你是否在工作不顺时埋怨领导平庸？
2．你是否把自己的工作失误归咎于同事“无能”？
3．你是否在工作中过于以自我为中心？