好的习惯会让人受益终生，而坏的习惯则会成为职场的绊脚石，让你的职业发展之路变得不顺。而且，往往是生活中不太起眼的小毛病，会让人在职场上跌大跟头。
晓光是一位颇有才气的设计师，刚刚参加工作不久，他就得到了部门经理的赏识，被委以重任，经常参与一些大型项目的设计。公司又有一个大型项目正与客户洽谈意向，设计部经过周密的准备，拿出了初步的设计方案。
一天，公司老总带着设计部的几位设计师与客户洽谈合作的事项，那天刚下过雨，等老总陪着客户来到公司会议室时，设计部经理、晓光和其他几位同事已经在那里等着了。这个设计方案是晓光的创意，部门经理便让晓光向客户汇报方案。
前面的汇报讲解让客户很满意，最后，晓光走到台上展示效果图，由于下过雨，晓光的鞋上溅满了泥，客户看在了眼里。汇报完毕后，晓光回到了座位上，由经理汇报其他的事宜，晓光坐在那里，习惯性地翘起了二郎腿，还不停地抖着腿。客户很不满意，于是打消了合作的念头。
后来，客户没有与公司签合同。老总多次沟通后，客户才道出了实情，是晓光的表现让客户觉得公司员工不专业、不严谨，所以，他们在最后时刻选择了与另外一家公司合作。知道了事情的原委，老总给设计部下了一个命令：以后谈项目，不得让晓光参与。就这样，晓光再也没有机会参与重要的项目，即使他有好的创意，也因为不能直接与客户进行沟通，使效果大打折扣。公司也就慢慢地将一些重要的项目交给其他同事去做，晓光只能做一些不起眼的工作，晓光为此很失落，一年后，他离开了这家公司。直到最后，他也不知道自己为什么会被老总打入“冷宫”。
在平时的生活中，晓光的表现可以被称为“不修边幅”，但是在竞争激烈的职场上，“不修边幅”就成了“恶习”，它给客户传达的信息就是员工对工作不严谨，对客户不够重视，这样的印象一旦形成，就很难让客户产生信任，合作就很难达成了。晓光的这些恶习成为了阻碍他事业发展的障碍，最后他的离开也就不难理解了。
那么在职场中，哪些恶习是应该注意改掉的呢？经过调查，颇具破坏力的职场恶习有如下几类：
1.缺乏亲和力。随着职场人际沟通的机会越来越多，人们都更加喜欢那些能够与同事和谐相处、平易近人的职场伙伴。曾有一位非常聪明的工程设计师，他因为不善于和客户、同事交往而在职场中一再受挫，他还对此满腹牢骚：“他们不看工作成绩，只听那些马屁精的奉承话。”他始终不明白，亲和力就是始终保持平和的态度待人，而不是溜须拍马。
2.做事没计划。所谓未雨绸缪，就是要在做事之前进行全面地计划，如果只是做一步看一步，完全没有周密的部署，只会影响工作，甚至影响别人的工作。
3.做事没毅力。很多人在设定职场目标的时候壮志满怀，可是在执行的过程中往往会走样，最后半途而废，这些人就是做事没有毅力而导致最终的失败。要想在职场中取得成功，就要增强自己的自控力，不轻易放弃目标，坚持到最后。缺乏毅力是职场的大忌。
4.办事效率低。一个技术员对工作总是追求完美，所以他对每一件作品总是要一拖再拖才会上交，可是这样的习惯却让和他合作的同事工作进度受到影响，时间一长，同事不愿再和他一起共事，因为他的工作效率低拖累了别人。
5.死要面子。成功的人之所以能够取得好的成绩，并不在于他所犯的错误少，而是他能够看到自己的错误、承认自己的错误，从错误中学到教训。而失败者总是为失败找借口，死要面子，不承认错误，所以总是不能从错误中学到经验，最终只能一再犯错而毫无进步。
6.自以为是。有些人在和别人交往的过程中，总是感觉自己高人一等，认为自己比别人强，特别是别人犯错的时候，更是不失时机地教训别人。虽然他们有时会热心地给别人指导，却给人借机出风头、抬高自己的印象。
如果你多多少少有上面的一些恶习，就抓紧时间改掉这些恶习吧，用自控力去战胜它，养成职场的好习惯，做独具魅力的职场人！