营销学里有一个众所周知的定理：卖自己想卖的东西很难，卖顾客想买的东西很容易。将这个定理移植到职场，那就是：找自己需要的公司很难，找需要自己的公司很容易。
一个人，如果能成为“公司最需要的人”，那么待遇、发展，等等一切都不在话下，上司也会自然而然地优待他。道理很简单：上司都欣赏“最需要”的手下，都不想失去“最需要”的手下。
大多数人都要进入职场。在这个各有所长的竞赛之地，作为个人在职场上怎样自我定位，怎样策划未来，怎样修炼人生，都关乎这个人最后的圆满。
作为员工，都会在职场中成长，或者说都会在职场中有所收获，但是显然的，一些人的成就显然大于另一些人。同一个职场，同一条起跑线，有的人功勋卓著，有的人碌碌无为，有的人风生水起，有的人穷途末路。当一部分人功成名就时，另一部分人却还在原地踏步，毫无起色，唯一能够期望的或许就是退休金而已。我们不是在责难平淡的人生，但是如果我们可以通过学习、自省、努力等诸方面来成就自己，在工作中把自己打造成公司最需要的人，那么你的职场生涯将会产生翻天覆地变化。
为什么不呢？
《做公司最需要的人》是一本职场生存与发展指南，是一部比《杜拉拉升职记》更实用的职场博弈法则，引领你摆脱职业生涯中错综复杂的困境，在不断地探索中最大限度地实现自己的个人价值。无论你是尚未就业甚至是在校大学生，还是身在民企、国企或是世界500强的企业，抑或你仍是基层员工或贵为领导，这本职场圣经都会让你开卷有益、助你平步青云。
那些点点滴滴的修炼：心态的养育、性格的塑造、如何面对选择、能力的培养、升迁之路的遵从等等。当这些修炼渐渐沉积下来，一个强大的自己便被塑造，一个职场上的顶尖高手从此诞生。
编者
2015年4月