如何充分利用这本书
什么人应该阅读这本书？
这是一本专门为拥有多年工作经验、希望在新的工作或事业中再创辉煌的公司高级经理人、各级主管、专业人员以及资深职员量身打造的职业辅导书。书中的案例很多都与我个人的求职和跳槽经历有关。还有不少例子则涉及到我在经营国际性猎头公司及从事职业生涯辅导时遇到的高级经理人和管理人员。
尽管书中的一些概念和建议是专门为高级管理人员量身定做的，但它们同样适用于大部分三十几岁以上、具有一定工作经验的员工。本书的编排方式使它也可以作为一本练习手册。从第一节教你如何着手进行工作搜寻或职业转变开始，以后每一节的学习过程都将以你在前一节所获取的信息和所完成的练习为基础。
你应该如何使用这本书？
首先浏览全书，对整个过程有一个大致的了解，这样你就知道从5个大章和每个小节里，你期望学到什么。然后回头再从第一章第一节开始，仔细阅读内容并完成其中的练习。在你弄清楚每一节的内容并完成相应的练习之前，最好不要跳到下一章节。每节最后的“时间表”会提供一份任务清单，上面列明了你在进入下一章节之前应该完成的任务事项。
为发挥本书的最大功效，你需要完成一些任务。当我认为你可以在有限的指导下完成一项任务时，我就把它称作“练习”。当我认为某个任务比较复杂，需要预先定义的模式来帮助你时，我称之为“作业单”。
作业单：
1.1：厘清你的价值观
2.1：成就的八种类型
3.1：处理有形事物的能力
3.2：处理无形事物的能力
3.3：人际方面的能力
3.4：工作描述
3.5：你的首选才能
4.1：个人生活偏好
4.2：对工作环境的偏好
4.3：对人的偏好
6.1：个人信息目录
6.2：简历检查表
10.1：面试的准备
10.2：面试后注意事项
11.1：计算你需要的薪资
12.1：人际关系联系表
参考读物：
1.1：迈耶·布里格斯个性类型测量表
1.2：有关职业的阅读书单
4.1：从哪里获得更多的信息